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  在市文明委第十六次會議上，修訂出臺了新的《大連市文明單位建設(shè)管理辦法》。該《辦法》明確提出民營企業(yè)參加文明單位創(chuàng)建的條件與標準，使文明單位創(chuàng)建活動由國有經(jīng)濟、集體經(jīng)濟向民營經(jīng)濟、外資企業(yè)延伸、輻射，擴大了創(chuàng)建活動的覆蓋面。從2007年開始，民營企業(yè)可以參加文明單位創(chuàng)建活動。

　　《大連市文明單位管理辦法》是于1990年3月制定的，是全市精神文明建設(shè)具有法規(guī)性的一個文件，對加強我市文明單位創(chuàng)建、評比、管理工作，發(fā)揮了重要作用。但是，隨著形勢的發(fā)展與變化，文明單位在內(nèi)容、形式、標準等方面都發(fā)生了一定的變化，這個《管理辦法》在一些方面已經(jīng)不能適應(yīng)目前文明單位創(chuàng)建和管理的要求，因此，市文明辦對原《管理辦法》進行了修訂。

　　新《管理辦法》增加了一些新的內(nèi)容，將社會主義核心價值體系、和諧文化建設(shè)、社會主義榮辱觀宣傳教育工作作為思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，納入到文明單位的基本標準中。將加強未成年人思想道德建設(shè)工作，作為文明單位管理的重要內(nèi)容和考核評比的重要依據(jù)。突出了文明單位長效機制，將否決條件直接納入管理辦法之中，進一步明確創(chuàng)建責任，對創(chuàng)建活動的部署、檢查、總結(jié)、懲罰都有相關(guān)要求，保證創(chuàng)建工作水平在常態(tài)中前進，在鞏固中提高。將精神文明建設(shè)責任與任務(wù)納入各級領(lǐng)導班子任期目標責任制，作為考核領(lǐng)導干部政績的重要內(nèi)容，激勵各級黨政組織和各級領(lǐng)導干部重視并加強精神文明建設(shè)。